• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Пять научных фактов о начальниках

Как топ-менеджеры распределяют время и влияние личности директора на успех компании

©ISTOCK

$24 миллиарда в год компании США теряют от «враждебных» руководителей

Ущерб от унижения подчиненных в России не подсчитывался, но само «враждебное» поведение не редкость — в той или иной мере с ним сталкиваются 56% сотрудников

Свыше 90% глав российских банков никогда не работали за границей

В международных банках, действующих в РФ, зарубежный опыт имеет каждый пятый председатель правления (22%), в локальных таких лишь 6%.

Босс «по знакомству» снижает показатели бизнеса

Компании с руководителями, нанятыми не через личные связи, успешнее. Для таких организаций вероятность вывода на рынок новых продуктов выше на 16%, вероятность экспорта продукции — на 20%.

Топ-менеджеры эффективнее используют время

Начальники высшего уровня склонны позитивно воспринимать свое прошлое и строить планы на будущее. В то время как менеджеры среднего звена предпочитают получать больше удовольствия от настоящего и чаще полагаются на судьбу.

Личность гендиректора влияет на стоимость компании

Рост доходности акций фирмы можно спрогнозировать, если знать личностные характеристики генерального директора. Оптимальный управленец — это человек в возрасте около 50 лет, имеющий одного или двух детей и проработавший в должности 4,5 года.

Автор текста: Салтанова Светлана Васильевна, 8 февраля