В компании с двумя основателями более эффективна схема, в которой лидер имеет не экономическое, а техническое образование. Компании, основанные на семейных связях, в среднем более устойчивы, но растут медленнее. Опыт работы в отрасли не дает гарантий успеха. Исследование А. Коада и Б. Тиммерманса