Доля социальной сферы в федеральном бюджете в ближайшие годы расти не будет. Как восполнить недостающее финансирование обсуждали участники круглого стола «Новая социальная политика: замыслы и реализация» проходившего в рамках XIV Апрельской конференции ВШЭ
Нестандартная занятость становится все более распространенной, фрилансеры превращаются в отдельную прослойку на рынке труда. Исследованию «вольных стрелков» посвящен доклад Веры Харченко, представленный на XIV Апрельской конференции ВШЭ
Популярные на Западе трудовые ценности: стабильность, удовлетворение от результатов труда, самореализация, интерес, польза для общества. В России для 55% наемных работников абсолютный приоритет – размер зарплаты и перспективы продвижения по службе. Исследование Г. Монусовой и В. Магуна, представленное на XIV Апрельской конференции ВШЭ
Число предприятий, использующих заемный труд, растет. В то же время, доля работников, занятых таким образом, уменьшается по отношению к общему числу занятых. Исследование Ларисы Смирных
Глобальный финансовый кризис и «арабская весна» указали на важность формирования новых рабочих мест во всех странах мира. В России созданию новых рабочих мест могло бы способствовать проведение структурных реформ. Круглый стол по занятости на Гайдаровском форуме-2013
Он позволяет получить необходимый опыт, зарекомендовать себя на пути к постоянному штату, и даже лучше оплачивается. Исследование Ирины Козиной
Занятость – это не производная от спроса на трудовые ресурсы. Создание рабочих мест – движущая сила развития общества, способствующая укреплению социальной сплоченности, росту уровня жизни, производительности, эффективности. Доклад Всемирного банка
Программы поддержки занятости зачастую экономически не состоятельны, и мотивированы исключительно желанием политиков получить дивиденды на выборах. На реальный уровень занятости они положительного влияния не оказывают
Чтобы переизбраться, политики искусственно сокращают уровень безработицы перед выборами. Как это делают в Германии – перевод статьи Марио Мехтеля и Никласа Потрафке
Нестандартная занятость – фриланс, совместительство, работа по договору становятся все более популярными в мире, в том числе, и в России. Но нестандартно занятые россияне часто чувствуют себя несчастливыми, выключенными из социума и неуверенными в своем будущем. Исследование «Субъективное благополучие нестандартно занятых работников»
За последние 10 лет доля занятых в неформальном секторе российской экономики увеличилась в полтора раза. Это свидетельствует о серьезном провале существующей институциональной системы. Исследование Владимира Гимпельсона и Ростислава Капелюшникова «Нормально ли быть неформальным?»
Текущая политика европейских государств по стимулированию гибких форм занятости на рынке труда, с одной стороны, поможет повышению эффективности в экономике, с другой, приведет к увеличению неравенства доходов населения