• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Менеджмент
Что влияет на смену руководителей банков
Как в ИТ-компаниях работают с талантами
Как российские компании выстраивают взаимодействие с клиентами в соцсетях
Почему нефтяники не восприимчивы к экологии
Как следует использовать иностранные инвестиции и каким образом формируются премии генеральных директоров
Как гендерный состав совета директоров влияет на эффективность управления компанией
Как компании удержать молодых сотрудников
Предприятиям с государственным участием не хватает прозрачности.
У будущих российских менеджеров проблемы с планированием собственной карьеры, а состоявшиеся управленцы и владельцы компаний не торопятся готовить себе преемников.
В условиях экономического кризиса российские компании снижают издержки, увольняя одних сотрудников, и придумывают способы, как заставить других работать больше и лучше за те же или меньшие деньги. Сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Вероника Кабалина, Ольга Зеленова и Кира Решетникова проанализировали опыт предприятий, занятых оптимизацией персонала.