• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Менеджмент
Компании с женщинами в составе совета директоров показывают более высокую эффективность, чем компании с чисто мужским управленческим составом. Этот эффект обнаружен исследованием, проведенном компанией Thomson Reuters. Количество женщин в советах директоров растет по всему миру, но пока этот рост достаточно медленный
Российские работники способны демонстрировать высокую культуру труда и менеджмента, о чем говорит практика местных подразделений зарубежных копрораций. Среди предприятий в российской собственности наибольший потенциал – у малых и средних. Но его подрывает страх стать добычей силовиков. Исследование И. Гуркова, В. Коссова, Е. Моргунова
Спортивные бальные танцы в России располагают мастерами мирового уровня. Однако отсутствие взаимодействия между спортивными организациями и дефицит тренеров оставляют их без аудитории
В компании с двумя основателями более эффективна схема, в которой лидер имеет не экономическое, а техническое образование. Компании, основанные на семейных связях, в среднем более устойчивы, но растут медленнее. Опыт работы в отрасли не дает гарантий успеха. Исследование А. Коада и Б. Тиммерманса
Большинство работодателей нанимают мигрантов для снижения издержек. Высокопроизводительные предприятия обращаются к иностранцам для восполнения дефицита квалификаций и поддержания конкурентоспособности. Исследование Ирины Денисовой и Саймона Коммандера, опубликованное в сетевом журнале «ДемоскопWeekly» Высшей школы экономики
Отказ от сдельной оплаты труда пилотов и от использования стабильных комбинаций летчиков при полетах может повысить безопасность авиаперевозок. Исследование Антона Наконечного
Компаниям придется прилагать все большие усилия для решения своих кадровых вопросов и привлечения высококлассных специалистов.
Вертикальное карьерное продвижение в России зависит от связей, а не от квалификации. Доклад исследователей Высшей школы экономики А. Эфендиева и П. Сорокина на XIV Апрельской конференции ВШЭ
Редакция журнала «СОЦИС» назвала лучшей публикацией 2012 года по методологическим проблемам социологии статью доцентов кафедры маркетинга фирмы факультета менеджмента ВШЭ Е.Г. ГалицкойЕ.Б. Галицкого и Е.С. Петренко
В абсолютном большинстве корпораций менеджеры находятся под давлением показателей прибыльности бизнеса. Для публичных компаний мерилом этих показателей  обычно выступает соответствие консенсус-прогнозу. Доклад McKinsey «Избежать ловушки консенсус-прогнозов»
Корпоративная культура, направленная на зарабатывание денег любой ценой, часто приводит к фальсификациям финансовой отчетности и двойной бухгалтерии в компании. Именно это стало причиной краха крупнейших международных корпораций. Лекция Сергея Гуриева «Банкротства лидеров рынка: причины, последствия, выводы»
На решение работника уйти из организации влияет не только уровень вознаграждения. Весьма значимы перспективы роста, степень имеющихся полномочий, а также содержательные аспекты труда