• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
vision

Публикации

Операционная интеграция в управлении

Излагаются теоретические и методологические основы уровневой интеграции деятельности.

… 
Прикладная логистика. 2005. № 10. С. 4-20.
26 октября 2013

Оптимальный размер заказа, или Загадочная формула Вильсона

Излагаются основы проведения расчета оптимального размера заказов.

… 
Логистик&система. 2005. № 2, 3. С. 64-69-62-71.
26 октября 2013

Организация взаимодействия логистики и маркетинга как средство повышения конкурентоспособности фирмы

Показано, что в условиях жесткой конкуренции, а также усиливающейся внешней экспансии западных фирм для большинства российских компаний все актуальнее становятся вопросы, связанные с эффективно отлаженной совместной деятельностью логистики и маркетинга. Отмечено, что в последние годы организация взаимодействия маркетинга и логистики во многих компаниях претерпела существенные изменения: от по классической схемы функционального деления этих сфер деятельности  фирме – до оптимизации общих затрат и достижения баланса «затраты/качество логистического
сервиса» в дистрибьюции. Системно исследованы области взаимодействия маркетинга и логистики, приведена детальная характеристика стратегий формирования маркетинговых каналов с учетом требований логистики. Разработаны основные направления деятельности логистики при реализации стратегий формирования маркетинговых каналов компаний.

… 
Логистика и управление цепями поставок. 2005. № 6. С. 38-47.

Основы торговой политики и правила ВТО

Предлагаемое издание посвящено общим основам и наиболее актуальным практическим вопросам современной торговой политики и многостороннего регулирования международных экономических отношений в рамках системы ГАТТ/ВТО, включая историю ее развития, ключевые принципы и институциональные основы. Главное внимание уделено вопросам применения инструментов торговой политики в области международной торговли товарами и услугами. Подробно изложены торгово-политические аспекты международных инвестиций, международной экономической интеграции и развития региональных торговых группировок, а также регулирования прав интеллектуальной собственности. Рассматриваются механизмы и практика разрешения международных торговых конфликтов.

Издание предназначено для студентов, изучающих мировую экономику и дисциплины, связанные с международной торговлей и внешнеэкономической деятельностью, преподавателей вузов, аспирантов, специалистов.

… 
Данильцев А. В., Захаров А. В., Медведков М. Ю. и др.
М.: Международные отношения, 2005.

О сугубой практичности формулы Вильсона

Обсуждаются практические вопросы применения расчета оптимального размера заказа.

… 
Логистик&система. 2005. № 4-5. С. 42-52-56-61.
26 октября 2013

Падение государственного социализма

В этом номере журнала мы публикуем одну из глав книги английского социолога Д. Лэйна «Взлет и падение государственного социализма (индустриальное общество и социалистическое государство)» (The Rise and Fall of State Socialism. Industrial Society and the Socialist State). В своей работе Лэйн рассматривает падение коммунизма как мультикаузальный феномен. Автор исследует факторы, которые, распространившись на всю систему, привели к ее ослаблению, а также причины происходивших изменений, исходя из предположения, что не было одной единственной причины или одного набора причин, которые могли бы объяснить дезинтеграцию.

… 
Lane D.
Мир России: Социология, этнология. 2005. Т. 14. № 3. С. 105-141.

Политика инвалидности. Проблемы доступной среды и возможности занятости

Обсуждаются вопросы отношений между государством и инвалидами. В первой половине 1990-х годов предпринимательская деятельность инвалидов поддерживалось социальной политикой «коллективных» и налоговых льгот. Затем государственная поддержка существенно сократилась, что ухудшило положение предприятий для инвалидов. Между тем инвалиды (10,8 млн. в 2003 г.) представляют значительный трудовой и социальный ресурс. В 2004 г. авторы статьи провели опрос 398 инвалидов трудоспособного возраста в г. Саратове и Саратовской области. Выяснилось: по значимости льгот для них на первом месте – скидки в оплате услуг ЖКХ, далее – льготы при оплате проезда в общественном транспорте, покупке лекарств и изделий медицинского назначения, в санаторно-курортном обслуживании. Изучалась ситуация с выполнением ст. 21 закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (обязательное 4% квотирование рабочих мест для инвалидов в организациях с численностью более 30 человек), который нередко обходят работодатели. Констатируется, что без мер стимулирования работодателей задачу трудоустройства инвалидов решить трудно (создание особых условий труда и оборудование для них специальных рабочих мест требует затрат). Обозначив причины, снижающие активность и трудоспособность инвалидов на рынке труда, авторы констатировали отсутствие открытости и общественного контроля над системой определения инвалидности (среди инвалидов Саратовской области высока неудовлетворенность работой служб медико-социальной экспертизы).

… 
Социологические исследования. 2005. № 2. С. 44-55.

Проблемное поле организационной конфликтологии

Деятельность менеджера, управленца относится к одному из типов деятельности, подразумевающих интенсивное взаимодействие в системе «человек–человек». По сравнению с отношениями «человек–машина» или «человек–природа», эта деятельность насыщена разного рода противоречиями, которые рано или поздно принимают форму конфликтов. Умение управлять возникающими конфликтами является одной из основных компетенций любого менеджера, какова бы ни была сфера его функциональной деятельности. Вместе с тем формирование этой компетенции, а затем и ее актуализация в условиях практической деятельности, связано с целым рядом ограничений, которые формируют проблемное поле организационной конфликтологии. Для анализа этих ограничений представляется целесообразным рассмотреть их на разных уровнях и определить те моменты, которые можно считать вполне разработанными и могущими составить некую содержательную основу соответствующей компетенции менеджера. Этот анализ позволит так же выявить то, что в данный момент не нашло должного осмысления и не было в достаточной мере исследовано и проработано и что, таким образом, ограничивает возможности менеджера по управлению конфликтами.

… 
Личность. Культура. Общество. 2005. Т. VII. № 4. С. 151-173.

Психологическая служба в образовании: перспективы развития

Статья раскрывает принципы построения модели  Службы практической психологии образования  как структуры, деятельность которой направлена на обеспечение развивающего характера образования, и факторы ее развития.

… 
Вестник практической психологии образования. 2005. № 4. С. 6-8.

Реформа государственной службы: замыслы, интересы и приоритеты

Автор предлагает логику практически реализуемой модернизации российского государственного аппарата в условиях, когда в близкой перспективе предстоит неизбежное обновление кадрового ядра государственной гражданской службы. Дается характеристика сложившейся ситуации, ресурсных и социокультурных условий рационализации. В связи с тем, что в случае с госслужбой речь идет о необходимости самореформирования чиновничества, предлагаются принципы “технократической реформы” при опоре на интересы неоднородного в массе своей чиновничества. Целью такой реформы является повышение эффективности работы госаппарата в интересах общества при резком повышении прозрачности принятия решений и четкой структуризации его функций. Она противостоит попыткам “традиционного чиновничества” провести реформу в чисто корпоративных интересах своего клана. Анализируются перспективы “технократической” модернизации и роль информированности общественности, гражданского общества в деле успешного ее проведения.

… 
Управленческое консультирование. 2005. № 4. С. 8-31.

Роль законодательной власти в выработке региональной политики США

В статье прослеживается эволюция доктринальных основ американской региональной политики за пятнадцать лет, как они формулировались последними (на 2005 год) четырьмя администрациями Соединённых Штатов.

… 
США и Канада: экономика, политика, культура. 2005. № 6. С. 50-64.

Рынок труда топ-менеджеров в России: между внешним наймом и внутренним продвижением

Статья посвящена исследованию отдельных аспектов рынка труда топ-менеджеров в России. В работе дается обзор современного состояния этого рынка, теоретических подходов к выбору вида перемещений топ-менеджеров, имеющихся международных данных по рассматриваемой тематике. На основе оригинальной базы данных с использованием эконометрических методов проводится анализ факторов, влияющих на соотношение между внутренними продвижениями и внешними назначениями в РФ.

… 
Российский журнал менеджмента. 2005. Т. 3. № 4. С. 11-28.