• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
vision

Публикации

Эффективность работы психолога в образовательном учреждении

Эффективность деятельности является одним из ключевых показателей профессионализма специалиста. Психологи, работающие в системе образования, в данном случае не являются счастливым исключением. Сколько бы мы ни говорили о том, что сеем разумное, доброе, вечное, настает момент, когда все наши программные заявления подвергаются жестким испытаниям в столкновении с реалиями образовательной практики. В данной статье предлагается технология оценки эффективности работы психолога в образовательном учреждении.

… 
Вестник практической психологии образования. 2007. № 1. С. 64-69.

Эффективность работы психолога в образовательном учреждении (продолжение, начало в № 1)

Эффективность деятельности является одним из ключевых показателей профессионализма специалиста. Психологи, работающие в системе образования, в данном случае не являются счастливым исключением. Сколько бы мы ни говорили о том, что сеем разумное, доброе, вечное, настает момент, когда все наши программные заявления подвергаются жестким испытаниям в столкновении с реалиями образовательной практики. В данной статье предлагается технология оценки эффективности работы психолога в образовательном учреждении.

… 
Вестник практической психологии образования. 2007. № 2. С. 30-41.

PR для российского бизнеса

Отечественная практика в области PR значительно опередила теорию. Большинство российских специалистов по связям с общественностью до сих пор не спешат делиться своими знаниями. Эта книга по-своему уникальна. Опытный профессионал в области public relations знакомит читателей и с теорией, и с практикой PR. В книге вы найдете интересные и поучительные примеры, получите ответы на вопросы, которые пока оставались без ответа. Автор охотно делится своим опытом в приготовлении разных PR-блюд - часто недорогих, но вполне калорийных. А обилие забавных иллюстраций - очень приятное дополнение.

… 
М.; СПб.: Вершина, 2006.

Возвращение Левиафана? Политика рецентрализации в современной России

В статье представлен всесторонний анализ политики рецетрализации, начатой в 2000 г. администрацией В.Путина и направленной на восстановление контроля федеральных органов власти над важнейшими рычагами управления страной. Тщательно проанализировав источники и конкретное содержание этой политики, автор квалифицирует ее как «советское решение постсоветских проблем». По его заключению, трансформация курса на рецентрализацию в «новый централизм» обуславливалась, с одной стороны, устранением конкуренции федеральных элит и монополией Центра на разработку и принятие политических решений, а с другой – нормативными идеалами и политическими представлениями лидеров страны, и пока эти условия остаются в силе едва ли стоит ожидать радикального изменения избранного Кремлем политического курса.

… 
Полис. Политические исследования. 2006. № 2. С. 90-109.

Возможности реформирования социальной защиты «по немецкому образцу» в современной России

В статье освещены подходы к реформированию российской системы социальной защиты по образцу германского «рыночного социального государства». Показано, на какие институциональные нормы опиралось введение первого страхового законодательства О. фон Бисмарка в конце XIX в. С точки зрения автора, основой системы социальной защиты должна быть пенсионная система с четко выраженной страховой частью. Однако реформирование пенсионной системы, начавшееся в 1990 г., так и не привело к серьезным изменениям в механизме формирования пенсий и повышению уровня возмещения утраченного заработка. В связи с этим обращение к германскому опыту социального партнерства в решении долгосрочных задач социальной политики до сих пор не потеряло актуальности.

… 
Григорьева И. А.
Мир России: Социология, этнология. 2006. Т. 15. № 4. С. 35-53.

Выбор поставщика

Кейс.

… 
Логистик&система. 2006. № 12. С. 72-75.
26 октября 2013

Гендерные различия в оплате труда в России

В работе проводится анализ гендерных различий в заработной плате в России на микроданных Национального обследования бюджета домашних хозяйств (НОБУС). Полученные автором результаты декомпозиции разницы в средних уровнях месячных заработных плат мужчин и женщин по методу Оаксаки — Блайндера подтверждают выводы предыдущих исследований, выполненных на данных РМЭЗ. Во-первых, главным объясняющим фактором наблюдаемой разницы является гендерная асимметрия занятости. Во-вторых, средний уровень накопленного человеческого капитала и отдача на него у женщин в среднем выше, чем у мужчин, что сокращает наблюдаемый разрыв в оплате труда. В-третьих, около половины наблюдаемого разрыва не может быть объяснено в рамках используемой в работе стандартной методологии. Доля необъясненных различий составляет, по расчетам автора, примерно 15—18% от средней заработной платы мужчин и может служить в качестве оценки уровня дискриминации женщин в оплате труда. Проведенный анализ распределения необъясненных различий по различным подгруппам работников указывает на то, что часть необъясненного отставания женщин в заработной плате действительно может быть вызвана дискриминацией. При этом в работе предложены косвенные подтверждения существования «стеклянного потолка» для женщин. … 
«Проблемы рынка труда». WP3. ГУ ВШЭ, 2006. № WP3/2006/08.

Единого решения быть не может

Многие задачи, приоритеты и стратегии реструктуризации сельской школы выходят за рамки собственно образовательной политики. Несет ли система образования за них ответственность или не несет? Несет ли система образования ответственность за сельский социум? В экспериментальных регионах предлагается несколько путей решения этой сложной проблемы. Рассматриваются две модели. Первая модель – реструктурированная школа начинает последовательно работать на сельский социум, прежде всего на потребности уже существующих рынков труда. Еще одна модель – это так называемые инновационные сельские центры, когда школа начинает работать на перспективные рынки труда, то есть на то, что пока имеет потенциальный спрос, но будет востребовано в будущем.

… 
Абанкина Т. В., Кириллова С. Г.
Управление школой. 2006. № 24(615).

Еще раз к вопросу о терминологии в логистике и управлении цепями поставок

Рассмотрены и проанализированы основные термины логистики и управления цепями поставок в историческом ракурсе. Показано, что понятийный аппарат и терминология логистики постоянно развивается. С возникновением идеологии «Supply Chain Management» – «Управление цепями поставок» происходит определенное смещение и разделение между логистикой и  SCM не только отдельных терминов, но и понятийно-смысловых категорий. Дана структуризация понятий логистики в плане объектного и процессного подхода к исследованию и проектированию логистических систем. Приведен глоссарий основных терминов логистики и SCM.

… 
Логистика и управление цепями поставок. 2006. № 5. С. 6-18.
14 декабря 2012

Использование управляющих воздействий в разработке сводного бюджета компании

Некоторые компании, в которых внедрена система бюджетирования на самом деле разрабатывают лишь прогноз бюджета на следующий период, но сила бюджетирования заключается именно в планировании, т.к. главной целью системы бюджетирования является способствовать достижению поставленных целей. В данной статье рассматриваются отличия планирования от прогнозирования и сформулирован подход к планированию на основе управляющих воздействий.

 

… 
Практика международного бизнеса. 2006. № 6(33). С. 46-49.

Историческая логика плюс политическая воля

Право – категория надстроечная. Его задача регулировать сложившиеся общественные отношения, а не создавать новые. Потому что жизнь является главным и единственным источником права. Но бывает, что логика исторического развития рушит все каноны, и тогда право начинает выступать в несвойственной для него роли. Оно уже не просто фиксирует явления и процессы общественной жизни, а создает основу для их движения вперед. В статье рассматривается правовая основа для российско-белорусских отношений.

… 
Союзное государство. 2006. № 2.

Корпоративная логистика: 300 ответов на вопросы профессионалов

В работе изложен широкий круг вопросов корпоративной логистики — от понятийного аппарата до процедуры европейской сертификации логистических менеджеров, включая важнейшие области профессиональной деятельности логиста: управление логистическими процессами в закупках и дистрибьюции; транспортировка; управление логистическими рисками; складирование и грузопереработка; управление запасами; информационно-компьютерная поддержка логистики; администрирование логистических систем и другие.

Книга снабжена большим количеством примеров и практических ситуаций, касающихся профессиональной деятельности логистов промышленных и торговых компаний.

Предназначена для руководителей и специалистов компаний по логистике, маркетингу и менеджменту. Может быть полезна также научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам вузов, обучающимся по специальности «Логистика».

… 
М.: ИНФРА-М, 2006.