• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
vision

Публикации

Comparative analysis of web usability evaluation methods

Web usability is considered to be one of the major elements of a successful online platform that is used to sell products or services. In this paper, usability is regarded as a feature of a website that allows users to achieve their goals and solve problems using the product. It is a feature that enhances the convenience, productivity, and efficiency of customers’ interactions with the product. Existing reports on the importance of usability indicate that companies lose approximately half of their potential customers when those potential customers have problems finding the product they need on the companies’ websites. Therefore, it is important to find the most accurate way to evaluate web usability. To improve web usability, regular testing, an analysis of the results, and the implementation of changes are required.

Currently, there are many methods to test web usability; however, their effectiveness and objectivity are widely discussed. On the basis of a number of research approaches, this paper‘s objective is to identify the optimal method of web usability testing, that is, the most objective, least labor-consuming, and most cost-effective method. The results of this study can be used in further research or practice by web designers to solve credible web usability assessment problems.

… 
Eugene Tsaplin, Bushelenkova S.
Journal of Social and Cultural Research. 2016. Vol. 2. No. 1. P. 29-40.

Control system for ecological modernization of enterprises (on the example of the Republic of Armenia)

Статья посвящена системе управления динамикой экологической модернизации предприятий, разработанной с использованием методов имитационного моделирования и реализованной на примере Республики Армения (РА). Система предназначена для обеспечения поддержки принятия стратегических решений по модернизации предприятий РА с целью их трансформации из исходного неэкологического состояния в направлении экологически чистого (малоотходного) производства. Особенностью разработанного программного комплекса является, прежде всего, оригинальная агентная модель, описывающая динамику эколого-экономической системы, реализованная с использованием платформы AnyLogic. Данная модель интегрирована с многомерным информационным хранилищем, генетическим оптимизационным алгоритмом (модифицированным для задачи бикритериальной оптимизации эколого-экономической системы), подсистемой визуализации результатов моделирования (графики, карты Google Maps) и другими программными модулями, спроектированными с использованием технологий Java. Впервые сформулирована и решена бикритериальная оптимизационная задача эколого-экономической системы, функционалами которой являются минимизируемый интегрированный (накопленный) объем совокупных выбросов вредных веществ в атмосферу и максимизируемый интегрированный (усредненный) индекс физического объема выпуска (популяции предприятий). При этом значения целевых функционалов вычисляются с помощью разработанной имитационной модели как результат деятельности всей популяции агентов-предприятий, с учетом их внутреннего взаимодействия. Для исследования были отобраны 270 предприятий РА, являющихся основными стационарными источниками выбросов вредных веществ. В модели имеется обобщенный агент-потребитель, а также агент-государство, реализующий экологическое регулирование через механизмы штрафов, субсидий и ставок платежей за выбросы. Ядром модели является разработанный алгоритм поведения каждого агента-предприятия, обеспечивающий механизм перехода агента из исходного неэкологического состояния к другим возможным состояниям. При этом управление эволюционной динамикой агентов осуществляется с использованием предложенного генетического алгоритма. В результате разработанная система позволяет осуществлять поиск оптимальных по Парето решений для бикритериальной оптимизационной задачи рассматриваемой эколого-экономической системы агентного типа.

… 
Beklaryan A. L., Akopov A. S., Saghatelyan A. K. et al.
Business Informatics. 2016. No. 2(36). P. 71-78.

Crisis Management for Software Development and Knowledge Transfer

Актуальность кризисной тематики не вызывает сомнений. Кризис не относится к категории негативных явлений, которые можно навсегда победить. Современный подход к кризису тщательно просчитанное сосуществование, при котором разработка программных систем в целом ряде случаев остается управляемым процессом с измеримым и предсказуемым результатом. Кризис следует воспринимать как новую реальность, в которой предстоит жить и продуктивно работать. Корни современного кризиса в разработке программных систем восходят к концу 1960-х. Причина кризиса - в дисбалансе ресурсов и возможностей. Понимание природы кризиса помогает понять причины цепочки последующих кризисов.

Книга поможет сориентироваться в выборе модели жизненного цикла, методологии разработки, конкретных принципов и приемов, которые следует применить для перехода к предсказуемой и продуктивной разработке, даже в кризисных условиях с быстрой сменой требований, дефицитом ресурсов и иными видами неопределенности. С этой целью первые главы монографии систематизируют основные подходы к разработке программных систем с учетом их применимости в кризис. Дальнейшее рассмотрение проводится на основе проектной практики, которая включает внедрение крупномасштабных программных систем в различных отраслях и процессы передачи знаний в системе ИТ-образования. Книга предлагает систему принципов, потенциально позволяющих сблизить точки зрения разработчика и заказчика на программный продукт и на этой основе избежать кризиса или смягчить его.

Издание представляется полезным студентам, аспирантам, теоретикам и практикам в области разработки программного обеспечения. Оно предлагает практически проверенные принципы и приемы антикризисного управления разработкой.

… 
Iss. 61: Springer Series in Smart Innovation, Systems and Technologies. Switzerland: Springer International Publishing, 2016.

Decentralisation of the minimum wage setting in Russia: Causes and consequences

In this article, we study the minimum wage setting reform in Russia that aimed to decentralise the fixing of the minimum wage and to increase the involvement of social partners into this process. The old system of minimum wage setting was based on
a single nationwide minimum wage which was differentiated across regions and occupations via a cumbersome framework of coefficients. The new system is a mixture of the government-set minimum wage at the federal level and collective agreements
at the regional level. We show that the system of minimum wage setting has become more flexible. The reform succeeded in raising the real value of the minimum wage and increasing earnings of low-paid workers without causing significant negative effects in terms of employment. The reform did not lead to greater regional variation of minimum wages. Nevertheless, it introduced some new imbalances: an unintended consequence of the reform was the emergence of separate regional wage sub-minima for private and public sector workers in many regions. The major challenge in coming years is to strengthen the institutions of collective bargaining, introduce evidence-based evaluation and boost the capacities of government and non-government monitoring agencies.



… 
The Economic and Labour Relations Review. 2016. Vol. 27. No. 1. P. 98-117.

Decision making using a combination of management accounting and an expert approach

В статье рассматриваются вопросы сочетания управленческого учета и экспертного подхода при принятии решений в сфере экономики и менеджмента. Предпосылками такого сочетания является то, что оба подхода предполагают наличие некоторого множества альтернатив и критериев их оценки, вытекающих из цели принятия решения, а также возможность многовариантной оценки альтернатив, в зависимости от рассматриваемых ситуаций. Базовые процессы принятия решений, предусматривающие однотипную обработку информации, основаны на классификации критериев принятия решений на три типа: количественные критерии, для которых имеется исходная информация для применения управленческого учета, количественные критерии, для которых такая информация отсутствует, и качественные критерии, для которых методы управленческого учета неприменимы. На основе классификации критериев выделены четыре базовых процесса: применение управленческого учета в чистом виде, применение управленческого учета с последующим оцениванием альтернатив по предопределенным правилам, применение управленческого учета с последующей экспертизой и формированием экспертных оценок, применение экспертного подхода в чистом виде. На основе различных сочетаний базовых процессов выделены пятнадцать рабочих процессов принятия решений, включая обобщенный рабочий процесс, предусматривающий применение всех четырех базовых процессов. Сделаны выводы о практической применимости отдельных рабочих процессов, в зависимости от состава критериев, имеющих место в задачах принятия решений. Апробация предложенного подхода выполнена на примере задачи обоснования инвестиций в развитие производственной компании, с применением трех классических критериев инвестиционного анализа (период окупаемости, чистая приведенная стоимость, внутренняя норма рентабельности) и трех критериев качественного характера.

… 
Business Informatics. 2016. No. 4. P. 70-78.

Eсonomic attitudes and individual values: theoretical aspect of the problem

На сегодняшний день все больше внимание уделяется связи культурных измерений с показателями социально-экономического развития. Связь между культурными ценностями и экономическим развитием претерпевает изменения в разных странах и в разные эпохи. В России, которая постоянно находится под влиянием экономических и социальных изменений этот вопрос особенно актуален. Можно говорить, о том, что культура в некоторой степени несет ответственность за экономическое развитие. Следует ожидать, что представители разных поколений россиян будут по-разному относиться к вопросам, затрагивающим проблему культурных ценностей и экономических установок. У молодого поколения превалируют иные ценности, и им легче приспособиться к новым условиям жизни. Также в России, сотрясаемой реформами, только молодежь, которая адаптировалась к новым жизненным условиям, может изменить свое отношение к ценностям и экономическим установкам быстрее, чем взрослое поколение, которое выросло в другом государстве (СССР) и в процессе социально-экономических преобразований многое вынуждено было менять.  Следует заметить, что российское общество в последние годы находится в стадии политических, культурных и экономических изменений. Вследствие чего меняется и уклад жизни, и менталитет населения России. В течение последних лет людям пришлось вырабатывать собственные стандарты поведения, действовать, ориентироваться в сложившейся ситуации. Разумеется, молодежь оказалась более заинтересованной и открытой для новых практик и трансформаций, чем люди старшего поколения, чья система установок и ценностей была сформирована еще в советские времена. Сегодняшнее поколение молодежи являет собой индикатор социальных и экономических преобразований последних 10-15 лет. Ценности россиян, их активная жизненная позиция и представления о том, что важно, а что нет в их жизни – это именно то, что составляет ядро национальной идентичности. 

… 
International Journal of Humanities and Natural Sciences. 2016. No. 3. P. 134-139.

FMCG Industry (Petfood) development in Russia

Статья посвящена российскому рынку кормов для домашних животных. На данном рынке доминируют западные транснациональные корпорации, оценивающие Россию как один из самых крупных рынков в мире. Основными тенденциями данного рынка можно назвать следующие: рост затрат на фабричный корм для домашних питомцев, владельцы все чаще переключаются с остатков пищи на готовый, более полезный корм. Российский покупатели все еще остаются брендозависимыми, что ведет к высокой степени контроля рынка всего двумя крупными производителями, имеющих большую долю рынка.

… 
The Potential of Modern Science. 2016. No. 3(20). P. 72-77.

From liberal to conservative: shifting cultural policy regimes in post-Soviet Russia

In this paper, we analyze the evolution of Russian cultural policy from the end of the Soviet era through the current against the framework of welfare state regimes. The end of the Soviet Union 25 years ago ushered in a decade of liberalization marked by a withdrawal of the state from cultural responsibility and hopes that market demand and private support would emerge to fill in the void. With the latter hampered by the economic hardships of the transition and the loss of philanthropic traditions after more than 70 years of communism, a liberal policy regime did not take firmly hold and has gradually been replaced by a new cultural policy consensus more akin to a conservative welfare regime, marked by a return of the state to a more dominant role with the support of core cultural policy constituencies.

… 
Jakobson L. I., Rudnik B., Toepler S.
International Journal of Cultural Policy. 2016. P. 1-18.

Happiness and the city: an empirical study of the interaction between subjective well-being and city satisfaction

This paper introduces and applies an assessment method designed to measure city satisfaction in relation to the subjective perception of individual well-being. A structural model of residential satisfaction assessment is developed. To test the model, we have carried out an empirical research study, employing a representative sample (1636 respondents) of the residents of Perm, a large Russian city. We demonstrate both the direct and indirect influence of satisfaction with urban services, respondents’ individual characteristics, life satisfaction, and happiness on overall city satisfaction. Moreover, we attempt to explore the causality between subjective well-being and city satisfaction. Our approach is aimed to provide local policy makers with a more refined tool for decision making in urban policy, which could be of great importance as far as the city authorities need to set up priorities in urban management, especially under the pressure of limited budgets. The results allow for the illustration of the cumulative and hierarchical nature of city satisfaction, and highlight the relation of various life and urban domains and their influence on happiness, life satisfaction and city satisfaction.

 

… 
Journal of Place Management and Development. 2016. Vol. 9. No. 3. P. 313-330.
28 сентября 2016

Implementation of performance management in regional government in Russia: evidence of data manipulation

Public sector performance measurement may be affected by data manipulation. This study empirically explores strategies of data manipulation used by civil servants at the regional level in Russia. 25 civil servants from three regional governments were interviewed. Two strategies were identified: “prudent” bureaucrats kept a low profile by reporting “more-normal-than-real” figures; “reckless” bureaucrats aimed at inflating figures to maximize credit. Systematic application of these strategies produced a detectable bias in the overall performance data which was estimated using a nation-wide performance dataset covering the period of 2007-2011 (with a unified list of over 300 indicators from 83 regional governments).

… 
Public Management Review. 2016. Vol. 18. No. 1. P. 110-138.
7 сентября 2014

Investimenti Diretti Stranieri in Russia e Nuove Opportunità/ Прямые зарубежные инвестиции в России: новые возможности развития/ Direct Foreign Investments in Russia and New Opportunities

Данный аналитический материал опирается на анализ и синтез четырех видов информации -- впечатления от посещения российских заводов западных корпораций, результаты интервью с менеджерами зарубежных корпораций различного уровня, анализ публичной отчет- ности и материалов прессы. В 2012-2013 гг. были посещены и проведены интервью с руководи- телями 17 заводов 15 корпораций, с целью понять особенности орга- низации инновационной деятельности как на самом предприятии, так и шире, в российском подразделении международной корпорации или в целом в глобальной корпорации. На следующем этапе исследования нам захотелось понять, как в целом построен процесс развития российских предприятий международных компаний, по каким критериям раз- рабатываются, каким образом «защищаются» и какими методами реа- лизуются проекты развития новых производств (новых линий, цехов и очередей существующих заводов, покупка и строительство новых заводов). Это потребовало контактов с ответственными за разработку и реализацию подобных проектов. В 2014-2016 гг. удалось провести интервью с несколькими десятками высших менеджеров подразделе- ний, ответственных за развитие российского бизнеса корпорации или всего бизнеса в Восточной Европе, а в одном случае – провести интер- вью Генерального директора глобальной корпорации. В ряде случаев интервью проводились ежегодно в 2014-2016 гг. Кроме того, в 2014 и в 2016 годах были проведены опросы руководителей российских заводов западных корпораций. После серию интервью, проведенных летом 2015 года, почувствовалась нехватка количественных данных о развитии российских производств западных корпораций. Встал вопрос -- сколько всего за послед- ние годы в России построено новых заводов западных корпораций? Официальная статистика в данном вопросе была бессильна, но задачка в целом оказалась не слишком сложной. Дело в том, что поддерживая славную советскую традицию, западные корпорации стремятся при- глашать на церемонии торжественного открытия своих новых рос- сийских мощностей высших представителей государственной власти.  Таким образом, из анализа пресс-релизов российских подразделений международных корпораций, просмотра федеральной и особенно местной прессы и теленовостей, а также путем использования материалов уникального блога «Новые заводы и цеха» сайта www.sdelanounas.ru нам удалось идентифицировать практически все новые заводы, введенные в строй в России западными корпорациями в 2012-2016 гг. и значительную часть введенных в строй очередей, цехов и линий на существующих заводах. Кроме того, мы провели анализ публичной отчетности корпораций, активно при- сутствующих на российских рынках, а также размещенных в открытом доступе материалов пресс-конференций руководителей данных корпо- раций. Весь этот массив разнородной информации, подвергнутый разноо- бразным методам анализа, служил одной цели – воссоздать недавнюю историю и текущее состояние российских производств западных ком- паний, уловить логику корпоративных действий и предугадать дальнейшие наиболее вероятные (а также маловероятные, но крайне желательные) шаги международных корпораций относительно своих производств в России.

… 
Verona: Conoscere Eurasia Edizioni, 2016.
11 октября 2016

Job satisfaction, blat and intentions to leave among blue-collar employees in contemporary Russia

Purpose – The purpose of this paper is to examine antecedents of intentions to leave among blue-collar employees in domestic Russian organizations. Design/methodology/approach – The study is based on a sample of 1210 blue-collar employees in 80 domestic organizations across 14 industries and eight regions in Russia. Findings – The analysis shows that wage satisfaction is the strongest negative predictor of Russian employees’ intentions to leave compared to core job-related and interpersonal relations satisfaction. For non-blat employees, the relationships with intentions to leave are negative and significant for all three types of satisfactions, whereas for employees with blat only the relationship between core job-related satisfaction and intentions to leave is significant. Originality/value – The present study (i) reveals that wage satisfaction is the most important but not the only way to retain blue-collar employees in Russia and (ii) points towards the complex nature of blat’s influence on employees’ organizational behavior in contemporary Russian organizations. By so doing, the analysis provides a still rare empirical illustration of how relationships and variables explaining turnover intentions and its antecedents are contingent on economic, cultural and institutional contexts.

… 
Balabanova E. S., Efendiev A. G., Ehrnrooth M. et al.
Baltic Journal of Management. 2016. Vol. 11. No. 1. P. 21-43.
1 декабря 2015