• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
vision

Публикации

Стартап в сфере подготовки кадров по безопасности предпринимательской деятельности

В статье раскрываются причины и условия зарождения и развития в Российской Федерации ново- го научного направления – теории экономической безопасности. Показано, как различные учебные заведения страны отреагировали на это явление. Подробно описан новый учебный курс по без- опасности предпринимательства, который подготовлен и апробирован в Национальном исследо- вательском университете «Высшая школа экономики». … 
Микроэкономика. 2017. № 3. С. 50-56.
10 июля 2017

Стратегическое планирование и градорегулирование на муниципальном уровне

Учебное пособие «Стратегическое планирование и градорегулирование на муниципальном уровне» подготовлено по заказу Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (ВШГУ РАНХиГС) и продолжает серию учебных пособий, подготавливаемых в целях углубленной и целенаправленной подготовки кадров системы местного самоуправления России.

Авторы совместили рассмотрение теоретических основ и методов регулирования развития территорий муниципальных образований в рамках стратегического планирования и градорегулирования с практическими комментариями российской нормативно-правовой базы и анализом практических примеров.

… 
М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2017.

Теоретический анализ взаимосвязи предпочтений предпринимателей и инновационной активности

Развитие инновационного предпринимательства зависит от качества государственной политики, институтов. Однако предпринимаемые меры могут быть недостаточны, поскольку важны персональные характеристики предпринимателей, которые определяют, в том числе, отношение к инновациям как способу развития предприятия. Остается не до конца понятным, посредством каких механизмов предпочтения предпринимателей по отношению к их работе влияют на инновационную активность создаваемых ими фирм. В этой связи целью настоящей работы является исследование причин, которые объясняют природу взаимосвязи между инновационной активностью предпринимателя и его предпочтениями: (1) получать высокий уровень дохода, (2) заниматься интересной для себя работой. Для этого разработана экономико-математическая модель выбора профессии (occupational choice model), с помощью которой показано, как индивид, руководствуясь этими двумя предпочтениями, принимает решение о работе предпринимателем или по найму, тем самым формируя свой потенциал к осуществлению инноваций. В результате обосновано, что при одних и тех же экономических условиях возможны разные уровни инновационной активности, поскольку такие предпочтения приводят к различиям в поведении предпринимателей и их готовности осуществлять инновации. Поэтому в процессе развития институтов и форм государственной поддержки важно принимать во внимание, какие предпочтения разделяют предприниматели, что мотивирует их выбирать эту деятельность и осуществлять инновации.

… 
Журнал экономической теории. 2017. № 2. С. 93-102.

Технологии цифрового маркетинга: создание рекламной кампании

Учебное пособие  представляет собой результат сотрудничества преподавателей НИУ Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге с ведущими практиками цифрового маркетинга и подготовлено на основе курсов лекций “Digital Marketing” и “Маркетинг современных технологий”, а также  мастер-классов, проводимыми в рамках учебных курсов магистерской программы “Маркетинговые технологии”. Эта книга будет полезна маркетологам, которые в той или иной мере интересуются работой в цифровой среде, а также студентам, обучающимся на бакалаврских и магистерских программах.

… 
Григорьева В. Н., Антонов С. Г., Воробьев П. Ф. и др.
СПб.: Левша-Санкт-Петербург, 2017.
22 февраля 2017

Трудовые ценности самостоятельной и организационной занятости

Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). На основе данных двух онлайн-опросов сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ценности материальной стабильности и социальной значимости труда – с организационной. Трудовые ценности совместителей занимают промежуточное положение.

… 
Социологические исследования. 2017. № 1. С. 81-93.

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ В ЦЕПЯХ ПОСТАВОК В 2 Ч. ЧАСТЬ 1. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

Активное развитие логистики, которое началось в России в конце XX в., требует постоянного обновления методологии и аналитического инструментария, без которого невозможно повышение эффективности выполнения логистических операций в цепях поставок. Известно, что логистический колосс стоит на двух ключевых функциях: транспортировке и управление запасами. Цель данного учебника — систематизировать накопленные знания в виде прикладной теории, включающей научную базу и комплекс моделей и методов для расчета показателей запасов, а также выбора стратегий управления запасами. В первой части учебника отражены общие теоретические вопросы, а также статистические и экономико-вероятностные модели расчета показателей управления запасами.

… 
Лукинский В. С., Лукинский В. В., Плетнева Н. Г. и др.
Ч. 1. М.: Юрайт, 2017.
26 декабря 2016

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ В ЦЕПЯХ ПОСТАВОК в 2 ч. Часть 2. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

Активное развитие логистики, которое началось в России в конце XX в., требует постоянного обновления методологии и аналитического инструментария, без которого невозможно повышение эффективности выполнения логистических операций в цепях поставок. Известно, что логистический колосс стоит на двух ключевых функциях: транспортировке и управление запасами. Цель данного учебника — систематизировать накопленные знания в виде прикладной теории, включающей научную базу и комплекс моделей и методов для расчета показателей запасов, а также выбора стратегий управления запасами. Во вторую часть учебника включены стратегии управления запасами, а также методы прогнозирования и имитационного моделирования процессов расхода и поставок в многоуровневых интегрированных логистических системах.

… 
Лукинский В. С., Лукинский В. В., Плетнева Н. Г. и др.
Ч. 2. М.: Юрайт, 2017.
26 декабря 2016

Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров

Монография посвящена исследованию мотивации инновационной деятель-ности компаний. Данная тема особенно актуальна в настоящее время, когда в России наметилась тенденция на активизацию инновационной деятельности организаций, увеличение затрат на технологические инновации, рост числа инновационных предприятий. Далеко не все российские инновационные компании осознают необходимость совершенствования системы управления персоналом, сопряженную с выявлением степени мотивации работников к инновационной деятельности и разработкой для них системы стимулирования. Для решения существующей проблемы в монографии рассмотрены существующие виды стимулирования персонала, применяемые российскими организациями в условиях инновационной среды, а также представлено обоснование способов их применения для повышения инновационной активности персонала. Авторами разработан методологический подход к изучению мотивации инновационной деятельности компаний в России, в основу которого легли теория Герцберга, отдельные положения российских и зарубежных подходов, связанные с вознаграждением, в особенности опыт японских компаний, направленный на стимулирование инновационной деятельности персонала. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования. Основным ядром монографии является то, что полученные результаты исследования позволили дать ряд практических рекомендаций топ-менеджерам и руководителям служб по управлению человеческими ресурсами российских инновационных компаний. В монографии подготовлено руководство для топ-менеджеров по мотивации инновационной деятельности, в котором представлены рекомендации по карьерному, социальному и материальному стимулированию. Авторские разработки не ограничиваются типами стимулирования как таковыми, в работе обобщены и подробно описаны рекомендации для высшего руководящего звена.

 


 


… 
Просвиркина Е. Ю., Просвиркин Н. Ю., Суббочева А. А.
М.: Библио-глобус, 2017.

Управление, общество, экология: ответы на вызовы освоения Циркумполярного Севера

Научная монография подготовлена в рамках гранта Фонда МакАртуров №13-105059-000-INP «Управление, общество, экология: ответы на вызовы освоения Арктики» (2014, 2015 гг.). В монографии представлены результаты исследований ведущих российских и зарубежных ученых, рассматривающих актуальные вопросы управления развитием общества, экономики и экологии северных территорий, главной целью которых стало изучение современных тенденций и перспектив устойчивого развития арктических и приарктических регионов России и Норвегии. Рассмотрены вопросы обеспечения сбалансированного экономического развития, сохранения уникальной природной экологической системы и уклада коренных малочисленных народов Севера, и сложившейся системы регионального и муниципального управления этими процессами. Основное внимание уделено проблемам управления устойчивым пространственным и экономическим развитием северных регионов, ключевым вопросам взаимодействия власти и бизнеса в реализации экологической, экономической и социальной политики.

… 
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2017.

Фирс vs Труффальдино: зарисовки европейской и русской культуры

В статье речь идет о взаимодействии власти и аппарата подчинения в различных культурных традициях. Автор противопоставляет европейскую практику рационального подчинения более фундаментальной практике подчинения, являющейся важной частью русской культуры. Рассуждая о практиках подчинения в культуре, автор противопоставляет собирательный образ слуги — европейца Труффальдино — лакею Фирсу — собирательному образу, бытующему в рамках русской культуры. Это извечные типажи служения, дополняющие друг друга и сливающиеся воедино. Каждый тип характерен для политических практик власти в той или иной культурной традиции. В статье рассматриваются сходства и различия в практиках служения в контексте выбираемых слугами поведенческих стратегий. Выбор стратегии, в свою очередь, связывается с формой принуждения. В условиях тоталитарного дискурса у слуги вряд ли остаются шансы на более или менее независимое позиционирование и высокую мобильность. Культурный контекст конструирует аппарат подчинения, его структуру и функционал. Рациональное бытие господина в европейской культуре может быть противопоставлено более размашистому хозяйствованию господина в русской культурной традиции. Уважительное отношение к слуге в европейской культуре, связанное с контрактным принципом служения, невозможно в русской культурной практике, где зависимость слуги от господина носит куда более фундаментальный характер.

… 
Социологическое обозрение. 2017. Т. 16. № 2. С. 180-194.

Эволюция реформирования жилищно-коммунального хозяйства в 1991-2017 годах

Одна из важнейших сфер жизни граждан, система ЖКХ в последние годы была подвергнута значительным изменениям, приведшим, например, к введению в эксплуатацию Государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ), инициатива создания которой была предложена с целью повышения прозрачности деятельности управляющих компаний в сфере ЖКХ, усиления качества предоставления услуг, а также повышения информированности граждан о капитальном ремонте многоквартирных домов и тарифах за коммунальные услуги. Сейчас вопросы, связанные с ГИС ЖКХ, активно обсуждаются в СМИ, так как они касаются всех без исключения граждан страны. Многие интересуются, что именно подтолкнуло власти к идее о создании такого рода дорогостоящего и ресурсоемкого информационного ресурса, и действительно ли это было необходимо. Поэтому систематизация информации об эволюции реформ ЖКХ, приведших к существующей сейчас ситуации, как нельзя актуальна в существующих условиях. Исследование направлено на систематизацию и составление исторической справки о реформах жилищно-коммунального хозяйства в России, начиная с 1991 года и до сегодняшнего дня. Проведенный анализ показал, что реформирование системы жилищно-коммунального хозяйства в России можно считать относительно успешным. По сравнению с первоначальным уровнем, сейчас система достигла значительно более высоких результатов, а ее эффективность и прозрачность значительно повысились. Это объясняет то, что реформы, принятые в ходе эволюции ЖКХ, в большинстве своем оказались успешными. Среди перспектив развития авторы отмечают дальнейшее заполнение системы ГИС ЖКХ, которое позволит сформировать целостную картину о ситуации жилищно-коммунальной сферы в регионах страны и предложить комплексные решения по решению существующих проблем и совершенствованию системы на всех уровнях.

… 
Цаплин Е. В., Волкова В. С.
Экономика строительства. 2017. Т. 1. № 43. С. 34-44.
28 января 2017

Экстраординарные полномочия Президента РФ

В данной статье рассматривается правовая природа возникновения «экстраординарных» полномочий Президента РФ. Анализируются ключевые теоретические положения по данному вопросы. Большое значение придается судебной практике Конституционного Суда РФ, на законодательном уровне оформившего создание института «экстраординарных полномочий». … 
Государственная власть и местное самоуправление. 2017. № 3. С. 8-13.
13 апреля 2017